1.Peran dan Tanggung Jawab Negara dalam Pengelolaan Pesisir Laut; Manajemen & Bisnis Edisi XIV Januari
2005 (ISSN : 1410-0371).
2.Efektivitas Manajemen Pelayanan Kesehatan Pemerintah Kota Binjai : Studi Kasus Pada Pelayanan Program
Keluarga Berencana;JURIDIKTI Vol. 1 No.2, Agustus 2008 (Jurnal Ilmiah Pendidikan Tinggi) (ISSN : 1979-
9640).
3.Kontribusi Dukungan Sosial Dalam Memoderasi Pengaruh Antara Konflik Peran dan Tingkat Stres Kerja Wanita
Karir; PLANS (Penelitian Ilmu Manajemen & Bisnis) FE Univ. Negeri Medan Vol. V No.2, September 2010
(ISSN : 1978-7057).
4.Analisis Faktor-Faktor Yang Memotivasi Wanita Berusaha (Studi Pada Salon Kecantikan di Kecamatan Medan
Tembung); Jurnal Keuangan & Bisnis Vol. 2 No. 3, November 2010 (ISSN : 2086-1699).
5.Pengaruh Faktor Dukungan Sosial Terhadap Stres Kerja Pekerja Wanita; JURIDIKTI Volume 4 No.1, April 2011
(Jurnal Ilmiah Pendidikan Tinggi) (ISSN : 1979-9640).
6.Konflik Peran Sebagai Salah Satu Pemicu Stres Kerja Wanita Karir; Keuangan & Bisnis Vol. 3 No.2, Juli
2011 (ISSN : 2086-1699).
7.Pengaruh Minat Pemilihan Jurusan Akuntansi Terhadap Hasil Belajar Mahasiswa Melalui Cara Belajar Sebagai
Variabel Intervening; MEDIASI : Manajemen, Ekonomi, Pendidikan dan Akuntansi Vol. 03 No. 2, Desember
2011 (ISSN : 2085 – 6342).
8.Model Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening; JURIDIKTI
Vol. 4 No. 3, Desember 2011 (Jurnal Ilmiah Pendidikan Tinggi) (ISSN : 1979-9640).
9.Faktor-Faktor Kepuasan Kerja dan Pengaruhnya Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Dinas Tata Ruang dan Tata
Bangunan Kota Medan; Jurnal Keuangan & Bisnis Vol 4 No.1, Maret 2012 (ISSN : 2086-1699).
10.Model Kausalitas Faktor Determinatif Psikologis Perilaku Kewirausahaan Berbasis Kecerdasan dan
Kontribusinya Pada Keberhasilan Usaha Kecil; Prosiding Seminar Nasional, Growth Centre Kopertis Wilayah
I, 27-28 November 2013 (ISBN : 979-458-703-6).
11.Pembelajaran Organisasional di Sektor Publik (Studi di Puskesmas Kota Medan); Prosiding Diseminasi Hasil
Penelitian Dosen Pemula STIE Harapan, 07-08 Agustus 2014 (ISBN : 978-602-71206-0-0
https://www.researchgate.net/publication/348500354_PEMBELAJARAN_ORGANISASIONAL_DI_ORGANISASI_SEKTOR_PUBLIK_STUDI_DI_PUSKESMAS_KOTA_MEDAN
12.Pengukuran Kepuasan Pasien Terhadap Pelayanan Publik Di Puskesmas Kota Medan Berbasis Metode Indeks
Kepuasan Masyarakat dan Importance Performance Analysis; Jurnal Niagawan Program Studi Pendidikan Tata
Niaga FE Univ Negeri Medan Vol. 3, No 1 Februari 2014, (ISSN : 2301-7775).
13.Efek Moderasi Sikap Karyawan Dalam Hubungan Kultur Pembelajaran Organisasional dan Kepuasan Konsumen di
Perbankan; Prosiding Diseminasi Hasil Penelitian Dosen Pemula STIE Harapan, 22-23 Juli 2015 (ISBN : 978-
602-71206-7-9
https://www.researchgate.net/publication/348482426_Prosiding_Diseminasi_Hasil_Penelitian_Dosen_Pemula_STIE_Harapan_2015
14.Learning Organization Sebagai Prediktor Kesiapan berubah Organisasi; Jurnal Dinamika Akuntansi dan Bisnis
FE Universitas Syah Kuala Vol. 1, No. 2, Maret 2014 (ISSN : 2355-9462), Terakreditasi Nasional Terindeks
Sinta 2. http://jurnal.unsyiah.ac.id/JDAB/article/view/3579.
15.Interdependence Model of Human Resource System, Organizational Strategy and Organizational Performance;
Prosiding AIC Unsyiah 2015, 09-11 September 2015 (ISBN: 2338-6606)
http://www.rp2u.unsyiah.ac.id/index.php/welcome/prosesDownload/2044/5
16.Pengklasteran Jenis Produk dan Segmentasi Pasar; Prosiding Seminar Nasional dan Call for Paper Forum
Manajemen Indonesia Ke-7, Jakarta 10-12 November 2015 (ISBN: 978-602-73177-0-3).
17.Causality Analysis in Behavioral Perspective of Strategic Human Resource Management : Theoretical Model;
Proceedings of the 2016 Global Conference on Business, Management and Entrepreneurship, Agust 08th
2016, UPI Bandung: pp. 567-573. Terindeks International Atlantis Press; Web of Science
DOI:10.2991/gcbme16.2016.104 ; https://www.atlantis-press.com/proceedings/gcbme-16/25865977.
18,The Product Mapping and The Market Segmentation to Determine The Strategy to Enhance The Business
Competition of The Medan Students; Prosiding International Conference on Information Technology and
Business (ICITB) (ISSN: 2460-7223), https://www.neliti.com/id/conferences/icitb/2016
19.The Interaction Between Human and Organizational Capital in Strategic Human Resource Management;
International Research Journal of Business Studies Vol 9, No 1 (2016): April – July 2016, pp. 49-62.
Terakreditasi Nasional Terindeks Sinta 2. DOI:http://dx.doi.org/10.21632/irjbs.9.1.49-62
http://www.irjbs.com/index.php/jurnalirjbs/article/view/1156
20.Organizational Learning Culture, Customer Satisfaction, and Employee’s Attitude: Causality Analysis;
Jurnal Dinamika Manajemen Univ. Negeri Semarang Vol 8, No 1 (2017): March 2017, pp. 68-82. Jurnal
Terakreditasi Nasional Terindeks Sinta 2. DOI: http://dx.doi.org/10.15294/jdm.v8i1.10412
https://journal.unnes.ac.id/nju/index.php/jdm/issue/view/792
21.Banking Service Orientation Model in Strategic HRM and System Dynamics Perspective; Jurnal Manajemen
& Kewirausahaan UK Petra Surabaya, 21(1): 9-20. Jurnal Terakreditasi Nasional Terindeks Sinta 2.
DOI:https://doi.org/10.9744/jmk.21.1.9-20;
22.Contingency Perspective of Strategic HRM in The System Dynamics Model: The Case of The Branch Office of
PT Bank Rakyat Indonesia, Tbk. in Medan Regional Office Indonesia; International Journal of Management
and Administrative Sciences, 6(4): 11-33; https://www.ijmas.org/vol-6-no-4.
23.Survei Pasar Online: Strategi Riset Pasar untuk Mengembangkan Usaha Mikro Wanita di Kelurahan Pekan
Labuhan Kecamatan Medan Labuhan; Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (JPKM) Univ. Negeri Medan Vol 26 No
3 (Juli-September 2020) (p-ISSN: 0852-2715 | e-ISSN: 2502-7220) Terindeks Sinta 3;
https://jurnal.unimed.ac.id/2012/index.php/jpkm/article/view/20589
24.Menakar Kesiapan Pembangunan Manusia Indonesia Menuju Negara Maju; Prosiding Nasional Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Medan “Strategi Dunia Usaha Menyikapi Status Indonesia Sebagai Negara Maju: Pra dan
Pasca Covid-19”, September 2020; pp. 19-34, ISBN-p:978-623-94335-0-5; ISBN e-book: 978-623-94335-1-2,
Penerbit Economic and Busines FE Unimed; http://digilib.unimed.ac.id/40555/
25.Agile HR Strategies: Prerequisite of Business Competitiveness in a Dynamic Environment; Proceedings of
the 5th International Conference on Indonesian Social and Political Enquiries, ICISPE 2020, 9-10 October
2020, Semarang, https://eudl.eu/doi/10.4108/eai.9-10-2020.2304778.
26.The Creative Hub: HR Strategic Function in The Digital Age; Proceedings of The 4th International
Conference on Sustainable Innovation 2020-Accounting and Management (ICoSIAMS 2020), Advances in
Engineering Research, Volume 201; ISBN: 978-94-6239-318-9; ISSN: 2352-5401; pp: 229-235; Published by
Atlantis Press; https://doi.org/10.2991/aer.k.210121.031
27.Hubungan Kepemimpinan Melayani Terhadap Perilaku OCB dengan Pemberdayaan Pekerja dan Interaksi Atasan
Bawahan Sebagai Pemediasi serta Gender Sebagai Pemoderasi; Jurnal Administrasi Bisnis Universitas
Diponegoro Semarang. Terindeks Nasional Sinta 3. P-ISSN: 2252-3294 E-ISSN: 2548-4923. Terakreditasi Sinta
3, Vol 10, No. 1 Maret (2021): pp. 65-76; https://doi.org/10.14710/jab.v10i1.36131
28.The Trigerring Factors of Preferred Customer’s Loyalty in Sharia Banking; Quality-Acess to Success
Journal. Jurnal International Bereputasi Terindeks Scopus Q3, Vol 23 No. 186 February 2022; pp. 162-169.
https://admin.calitatea.ro/assets/Documents/Archive/PDF/20220205_af310b03-bc07-435c-bcea-ad64866c87b0.pdf
29.Determination of Servant Leadership on Employee Performance Mediated by The Quality of Work -Life and
Moderated by Work Engagement; Jurnal Dinamika Manajemen FE Univ. Negeri Semarang. Terakreditasi Nasional
Sinta 2. [p-ISSN: 2086-0668Â | e-ISSN: 2337-5434],Vol. 13 No. 1 Maret 2022; pp.30-44.
https://journal.unnes.ac.id/nju/index.php/jdm/article/view/33062
30.Empirical Causality of Employee Work Productivity; MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen Magister Manajemen
Universitas Mercubuana. Terakreditasi Nasional Sinta 2. Vol.12 No.2 Juni 2022; pp. 263-280.
https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/Jurnal_Mix/issue/view/705
31.Organizational Commitment as a Mediator of Organizational Support and Emotional Intelligence in Shaping
Organizational Citizenship Behavior; Jurnal Manajemen Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Terakreditasi Nasional Sinta 2.Vol 13 No2 September 2022; 235-254;
https://journal.umy.ac.id/index.php/mb/article/view/14025
32.Work Experience as a Mediation the Effect of Team Cooperation on Work Effectiveness; DIALEKTIKA: Jurnal
Ekonomi dan Ilmu Sosial Fak. Ekonomi dan Imu Sosial Universitas Raden Rahmat Malang. Terakreditasi
Nasional Sinta 5. Vol 7 No 2September 2022, pp. 168-179
https://ejournal.uniramalang.ac.id/index.php/dialektika/article/view/1307
33.Meningkatkan Kinerja Melalui Pengkondisian Keadilan Interaksional dan Human Relation dimoderasi Perilaku
‘Memiliki’ Organisasi; Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Departemen Adm. Bisnis Universitas Diponegoro Vol
12 No 1 Februari 2023: 28-42; Terakreditasi Nasional Sinta 3
https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jiab/article/view/36730
34.Pengaruh Tunjangan Kesejahteraan, Ketrampilan dan Disiplin Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan
Dimoderasi Perilaku Kepemimpinan; IDEI: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 4(1), 1-11,; Juni 2023
Terakreditasi Sinta 5. DOI: 10.38076/ideijeb.v4i1.145
35.Employee Engagement and Transactional Leadership Style and Its Influence on Satisfaction Employee Work
Moderated by Fairness OrganizationAt PDAM Tirtanadi Medan; Journal Boas : Business, Economics, Accounting
And Management, 1(2), 61-73. https://journal.cdfpublisher.org/index.php/boas/article/view/182
36.Edukasi Membangun Jejaring Bisnis Untuk Meningkatkan Potensi Usaha Petani Jagung di Desa Limang Kecamatan
Tiga Binanga Kabupaten Karo; Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LP2M) Universitas Sunan Bonang,
1(3) Juli 2023, 121-138; https://sunanbonang.org/index.php/jp2m/article/view/92
37.Pendampingan Knowledge Sharing Kebermanfaatan Penelitian Tindakan Kelas dalam Peningkatan Kompetensi Guru
Pondok Pesantren Modern Saifullah An-Nadliyah; Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LP2M)
Universitas Sunan Bonang, 1(4) November 2023, 332-343. DOI: https://doi.org/10.61231/jp2m.v1i4.161
38.Pengaruh Keseimbangan Karir-Kehidupan Kerja dan Stres Kerja Pada Kecenderungan Pindah Kerja Dimoderasi
Kejenuhan Kerja; IDEI: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 4(2) Desember 2023: 59-70. Terakreditasi Sinta 5.
DOI: https://doi.org/10.38076/ideijeb.v4i2.178